杨家和尉家在招募工人上面，也应用了，虽然多了一个功夫，却让他们发现，这样人员管理，似乎容易了很多，杨家和尉家，似乎在决定，在自己的商会之中，完善这个档案制度。
杨家和尉家要怎么做，杨元钊不关心，他关心的是这一批工人，每一个工人一张纸，上面多则数百字，少则十几字，详细的写明了每一个工人的姓名，基本信息，家属情况等等，这些如果换平常，杨元钊还会看一遍，多了解工人，这对于他接下来管理很有帮助，可是此时，水泥厂的兴建，基本上都在关键的时刻，直接略过了这个，看向后面。
在基本信息的后面，有各人的专长，还有资历，杨家和尉家的商会，果然强大，这一次招募来的只有150个人，看起来人数不多，可是每一个都是水泥厂的要害部门，150个人之中，水泥相关的行业的，最少有120个，其中还有40个是直接从启新还有其他的一些洋灰场招募的一线工人，勉强可以形成一个班组来工作。
除了40个从启新招募的工人之外，还有30个，是从其他的工厂之中招募的，也大多数是洋灰场，启新是中国最大的洋灰场不假，可是在租界，还有不少外国人直接兴建的水泥厂，上海十里洋场的繁华，一半是因为租界，还有一小半就是水泥等的使用和电力的使用，用水泥修筑建筑，快捷且坚固，是上海能够繁华起来的一个重要因素之一。
从原料的粉碎，磨制，一直到水泥的控制成型，基本上，大多数的基数人才都有了，其中，甚至还有10个被工厂称之为大师傅的工人，这些可以说是工厂的定海神针。
旧时代的中国工厂，没有所谓的技工和技师，可是大师傅，算的上工厂之中大工或者是技工，在工厂之中的重要作用，都是有目共睹的，可以说，一个工厂，哪怕是机器什么的，都没有多少变化，少了几个大师傅的，几乎会毁掉工厂大半的产能。
杨元钊仔细的看着这些大师傅的介绍，这也是150个工人之中的精华人物，每一个大师傅都有独到的绝活，有些在