敏京这是在抱怨其他人人气高涨，深受欢迎，而自己却还在原地踏步呢。
不过她说的也没错，现在girlsgeneration里的人气分布却是很不均匀。
泰妍、西卡、居丽和允儿四个，是最顶尖的，跟娱乐圈里最顶级的巨星也差不多。
其他人虽然稍微落后些，但是现在活动也开始慢慢展开。正在奋起直追的路上。
尤其是最近，侑莉、孝敏和泫雅也开始要固定综艺了，这让根本没有什么活动的敏京自然生出了强烈的危机感。
这么一想，崔正源也发觉自己有所疏忽了。
这种人气的不平均现象，可不是什么好事。
如果一个组合整体并不是很出色的话，那么人气有高低区分，其实影响还不是很大。因为大家整体上的生存都很困难，有那么一两个人气高的，对组合其实是有好处的。
但是girlsgeneration现在已经是韩国最最顶级的top组合了。作为一个整体来讲，已经到了巅峰状态。
可一旦出去的话，有的人鲜花锦簇包围着，而有的人却无人问津。这种强烈的落差。肯定会在心里留下裂痕。
尤其是jīngguò他的手重组的girlsgeneration，其中的每个人都有着独到的yōuxiù一面。谁也不甘心屈居人下，自然会让裂痕更加明显。
面对这种情况，s公司的做法jiùshì。既然无法给人气低的成员提供bāngzhù，那么就尽量打压人气高的。让大家都处于一个水平面上，那么就都心里平衡了。
zhègè做法。jiùshì典型的不患寡而患不均的具体体现。
但在崔正源这里，他的选择余地就要大了许多。
首先他的手里有着无数的资源，可以供他在短短的时间内想出许许多多适合每一个人的应用来。
既然如此，就不需要去打压高人气的队员，来迁就低人气的。
现在他要做的，jiùsh