“刘顺发也是够八面玲珑的啊，捞了一票油，毁了一个厂，拍屁股养老去了。”
“所以啊，你就看局里这安排，这用人，我要是吴强，我也得憋出病来！”向晓菲掐灭烟头笑道，“不过现在没事了，他有人沟通了，有事做了，也有热情了，病自然就好了。你不知道，我跟他说做这个产品的时候，他整个人都跟着了火似的，当时就催我要设计图。设计图一给他，他恨不得两天没回家，就蹲办公室研究”。他们现在讨论的那些东西，对咱们来说听起来是受罪，但对吴强来说，估计世界上没有比这更爽的事儿了。”
“这样啊……”张逸夫托腮琢磨一番，“现在需要他，得用，你多鼓励鼓励。”
“这种求着干活儿的，用你说？”
“还是得注意，这人太偏执了。”张逸夫摇头道，“用他，是迫不得已，但他憋出病来肯定是有原因的，麻烦的时候还没到。”
“这能有什么麻烦？”向晓菲不解道。
“说不清，委以重任可以，但要留一手。”张逸夫话罢起身笑道，“我先回去，你过5分钟再回去。”
回到会场，依然是两边激烈的讨论，吴强对这件事真的很上心，如今已经聊到了焊接工艺上，在这方面，厂里的人无疑有更多的实践经验，而学校的人则更专注于理论，难免不产生一些分歧。
谈到焊接工艺，一半取决于设备，一半则取决于人，一个优秀老练的焊工，是价值连城且不可替代的，实现一切工艺的基础。各类焊接技巧。火候力度，都要经过长年的浸淫才能掌握，是技术工种，熟练活，并非照本宣科那么简单。
常思平一方，一定是知道这一点。但未必重视，在生产实施方案的设计上，几乎走的是理想主义路线，认为任何理论上的焊接工艺，只要有设备，人都可以实现。而这些理论，他们掌握的虽然不如发达国家先进，却也完完全全领先于国内的设备基础了，然而设备基础也许都不是最大的困难。可以买，可以引进高精尖的设备，但工人是买不来的，因