在这里了，没必要强留。”
“但据我所知，在酒吧驻唱，收入并不稳定，他恐怕也舍不得咱们公司的工作，毕竟是担任了中层领导岗位，工资、奖金，甚至还有股份！”
“这里不是他想留就留，想走就走的地方！”李唐哼道。
“毕竟是公司元老，比我来得还早，这么做，会不会不太妥当？”戴应池还是觉得一刀切太过于冷血。
公司的文化，一直以来都是比较人性化的。
“你的意思呢？”李唐还是比较尊重戴应池的态度。
“把他的职务免了，成为普通员工。”
“把他手里的股份收回来！”
李唐记得杨开乐等数名这类老员工，是拥有0.1%的股份，分四年给予奖励，随着在职时间越多，获得的期权奖励也越多。
现在还没满四年，也就是杨开乐还没拿满0.1%的股份。
剩下的部分，犯了错误，就要停止奖励期权了，合同有这个条款。
得到消息的杨开乐，急匆匆闯进了戴应池的办公室，指着戴应池的鼻子就怒斥道：“戴应池，你是不是太过分了？”
戴应池抬起头，面色平静的看着他，“我现在正是通知你，根据公司规章制度，以及人事任免制度，决定免去杨开乐技术部副部长职务，一应薪资福利待遇，降格处理！”
他把一份正式的任免通知书递了过去，“另外也告知你一件事情，因为你无辜缺勤太多，公司暂停给你发放股份期权奖励。”
“你有什么权力免去我的职务！”
杨开乐依旧一脸不服气，“我是公司的元老，公司刚刚成立，我就来到了这里。在公司最困难的时候，只有不到十个人，我们在吐蕃省开展项目，风吹日晒，吃苦还少吗？你一个后来的人，进来坐享其成，直接担任人事部部长，这一点大家本身就很不服气！”
“我担任人事部部长，这不是我个人的决定，你若是对这项人事任命有疑问，可以当面跟李总反应。”