第一千六百五十章手段
王简观察到了大家的表情，他翻了翻手中的材料，咳嗽了一声，然后抬起头来道：“刚才走马观花的看了看自贸区的建设，前几次作为友好省份参观团的一分子也曾经来过这里，不过这一次看得更加仔细了一些，总体来说感觉很好，发展的不错，值得肯定！”
王简先表扬了一番，这是领导常用的招数嘛，梁萍听了不禁偷笑了起来，心想这当领导的也太容易了，只要知道去肯定和表扬人家就可以了，当然有的时候也会批评别人，这样的话，领导的水平就能体现出来了。
梁萍的想法有一定的道理，领导不就是这么回事吗？领导第一要会的是用人，也是研究人，当然也有琢磨事的领导，但那应当是业务方面的领导，那是专家治国，领导只需要一个智囊团就可以了，米国的总统有的就是一个演员，他懂什么治国的业务，但是人家却是史上最伟大的总统，看来当领导关键不是看业务，而是看领导水平，也就是怎么调配人，怎么安排人，怎么把人给研究好的问题。
这可是一门大学问啊，当然了，有一些专门研究人的人走上歪门邪道上去了，他们研究的不是如何去用人，而是研究的如何去排挤人，如何去整人，然后他好上位，这样的领导肯定不是什么好领导，真正的好领导肯定也不是这样的。
王简历经这么些个领导岗位，要说他的业务水平也是不低的，但是到了海江，这里人才济济，说话一定要谨言慎行，所以在业务方面有专家呢，他就只要掌握大局是了，所以就要研究如何调动大家积极性的问题。
现在对自贸区建设进行了肯定，杨鹏飞等人一定很高兴，而刘伟也会感到安慰，先安抚人心，然后再提出自己的意见，或者批评人家，这才能让人家接受。
讲完这句话，王简又说道：“海江在全国的经济版图中有着极为重要的地位，这种地位既有历史的原因，也有我们海江人努力的结果，我今天来到海江也是海江的一分子，与各位一起把海江建设好，自贸区建设是中