这与我们那个地方的干部思想有关，他们没有一种发展的急迫心情，而是得过且过，导致扶持的资金最终起不到多大的作用，所以要想把四蒙发展好，关键还是在干部，只有把干部的思想解放了，我们四蒙才能发展起来。”
王简先和王华堂讲了一些基层的情况，希望引起王华堂的重视，孰不知王华堂现在正是因为干部思想的问题而发愁，看来这不但是四蒙的问题而是整个河西省的问题，所以王简的话正中他的意，与王简一下子就产生共鸣了。
王华堂听了连连点头称是，想了想便问道：“小王，那你觉得我们应当怎么办呢？”
王华堂在不意之间就说成了我们，把王简当作和他站在一起的人了，这让王简很是感动，他想了想说道：“我想要想解决这个问题，关键就是在一把手的建设上，只要一把手思想解放，有先进的发展的理念，就能带到一个地方发展起来，只是有的时候这样的一把手一是不好找，二是由于受到下面人员的排挤很可能呆不久就被调走了，因此我们应当大力支持这样的干部干事创业，而不能因为稳定的问题，上访的问题，为了息事宁人就撤换了，否则日子一久就没有人想干事，想发展了，这是我的一点想法。”
王华堂听了之后又是连连点头，俗话说火车跑得快全靠车头带，兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理，因此加强一把手建设是重中之重，只是好的一把手并不是那么容易找出来的，但是就像千金买马骨一样，只要能形成一种合理的利益导向，自然会吸引一些人朝着这个目标前进，不怕天下没人才，关键是怕没有形成人才的机制，如果谁会溜须拍马就用谁，谁会讨领导的欢心就用谁，这样的机制怎么可能培养出真正的人才？
王简的话给了王华堂一定的启发，要想改变河西省的发展路子，就必须把各个地市的市长市委书记建设好，而要想任用自己信任的地市长市委书记，就必须自己掌握足够的人事权才行，因此说了半天还是要等到自己当上省委书记才行。
听王简说了半天话，