李明豹深知打一个巴掌给一个甜枣的道理。美国那边的产业，最近被普华永道给查出了不少的问题，大毛病也就是那些贪污的事情，直接干掉也就行了，但是小毛病却相当的不少。毕竟一个快崛起的企业，并且没有太多的底蕴，就靠金钱和创意维持，管理上面的问题，自然就会出现很多，即便是有玛丽这样的牛人在自己的公司里面，但她也不可能面面俱到，更多的时候，玛丽还是在管着公司展一类的大方向性的问题，小问题小毛病这些东西，就真心管不过来。
这样一来，下面的人自然就会很疏懒，查出小毛病什么的，压根就不是怪事儿，而是常态。虽然小毛病不影响大方向，但小毛病多了，也容易导致公司出问题，普华永道一查，下面的人自然是人心惶惶，在这个时候，李明豹适时的拿出一个甜枣，说努力就能有收获，即便是大多数人并不会真正的相信，但好歹也给了他们一个盼头，有了更多的工作动力，这样一来，只要有几个带头的人，然后就可以调动起大部分人的情绪，别人努力工作，你还在偷懒，这样自然是不行的，就算是装装样子，也不能表现得太过明显不是。
就算是大家装样子把心都放到了工作上，起到的效果也会很好，至少大家也不用时常就想着老板在查人这一类的事情，多少也算是给大家吃了个定心丸，李明豹并没有想一下子就把大家怎么样怎么样，而是有节制的。如果到时候再涌现了几个典型，并且真的受到了重用，那么用不了多久，普华永道带来的负面影响，在公司里面的市场就不会太大了，这也算是管理公司的一种常用的手段。当然，这样的手段，并不是李明豹自己琢磨出来的，那位大佬管理公司的时候，就经常这样搞。三五不时的来一下，弄下去一帮人，然后又提起来一帮人。
这样一来，公司工作的效率提高了，同时也让下面的人想要架空老板的想法，直接湮灭在脑海当中，掀不起任何的风浪。像这样的事情，靠李明豹自己想和看书，不花费个三五年的时间，是绝对不想要玩得顺溜，但好在李明豹有外挂