听到李明豹的回答之后，其他的电影老板们都明白了李明豹打的是什么主意。说实话，李明豹这样的处理方式，对于这些电影公司的老板来说，是一个不错的选择。
李明豹制定的规矩，是想当严格的，严格到很多地方，这些电影公司的老板们都下不了手。要不是因为这个制度从根本上能够给他们带来大量的利益，他们也不会任由李明豹这样的规矩出台，因为那样限制太大。但是李明豹在限制的同时，也很有灵活性，并不是说什么样的东西，都不能够改变，这就让这些老板们心中比较舒服了。
但李明豹这样的灵活，对于老板们有好处，同样也是有坏处。因为要是大家都把灵活性运用得比规矩都还要夸张，那么说不定以后的名星全都是靠灵活给弄出来的，这样严格的制度，岂不就是要被钻空子了？
所以在李明豹解释完毕之后，另外一个印尼的老板开口说到：“李老板，你这样的灵活处理方式，很是别开生面。对于我们电影行业的定位，也想当的准确。但毕竟这样灵活的升迁制度，本就是对整体的名星制度的一个挑衅，万一有人来钻这个空子，那么以后名星制度，难免会成为灵活制度的附庸啊。关于这一点，李老板你又是怎么打算的呢？”
这个印尼的电影公司老板，倒不是真的要给李明豹挑刺，而是他真正的关心这方面的问题。虽然大家都是东亚的同行，但是同行和同行之间的差距，也是想当大的，虽然他这样的老板能够在印尼算得上是一流的电影公司，也是大型电影公司，但要是他的公司从印尼走出来了，和那些比较拔尖的大型电影公司之间，就会有很明显的差距。这个差距就好像之前香港电影那样倾销一样。
从实际的角度上来说，香港这边，无论是六叔还是邹文淮，抑或者是雷爵坤，他们三个人的电影公司，在整个东亚地区的一流电影公司当中，其实也是想当拔尖的，在实力上面，绝对能够排行前十，当然，也就是现在，至于以后会发展成什么模样，那还得往后看。要不是有这样的底气，他们之前也