马文娟是桉城一家民营企业的质量部经理，老公则是隔壁公司的一名销售人员，两人的收入还可以，就是工作太忙，老公长年累月出差，在外面跑业务，而她，则是单休，更苦逼的是，有时候单休都无法保证。
用老板的话说，你们是公务员吗？每天按时上下班？
所以，这家企业加班成风。当然了，是没有加班费的。可能车间里的工人有加班费，但是管理部门的，美其名曰是不定时工作制，每周只要上足一定的小时就行了，但事实上，这只是一个表面文章，给人看的。加班费是不可能的。
至于多出来的时间，当社会责任审计，或者有关部门来查的时候，企业管理部会有另外一套专门的考勤记录拿出来应付。那份记录十分之漂亮，没有人会多出5分钟以上的班！
没办法，私营企业就是这样，连考勤都是做两套。一套实际的，一套给人看。不得不说，国人做假很有一套。曾经，不就有一家知名的上市医药公司做假，被勒令停产、退市，公司高层和相关人员都被抓起来了么？
什么？去举报？你还想不想在这里干了？这年头，有份稳定的工作已经很不容易，房贷、车贷、各种开销……生活太艰难。
尤其是像桉城这样的四五线小城市，没有那么多可供跳槽的机会。跳到其他公司，天下乌鸦一般黑，而且还未必能有经理的位置。
马文娟太忙太忙，特别是收到投诉，或者准备第三方审计的时候，周末两天都不得不呆在公司。
所以马文娟有时候看到网上有专家呼吁，实行2.5天休息制，简直都没地方吐槽。只能在网上无力地抨击一句，先把双休给保证了。实在不行，把单休给保证了也好啊！
她也知道，人微言轻，那种2.5天休息制，是公务员或者事业单位才能享受到的，跟普通老百姓其实关系不大。
还有什么延迟退休，也都是特么的位高权重的人为了自己的利益提出来的。普通老百姓好不容易熬到退休年纪，还得特么的再上5年班？白