面对杨卫平的侃侃而谈，杨家声表现得没有半点一国总统的架子，不但让秘书记录，杨家声本人也拿着笔和本子将杨卫平所说的内容重点都一一记录下来。
谈及经济工作，杨卫平也没拿杨家声当总统看待，而是要求杨家声领导的北缅中.央政.府把他提出的“杨卫平理论”坚定不移地贯彻执行下去。
在北缅，杨卫平用不着顾忌任何人的想法，也用不着征求任何人的同意，他来这里，就是要把北缅当成“杨卫平理论”的实验田。
看到杨家声认真怜听记录的虚心模样，杨卫平的谈兴也越来越高。
“……随着北缅改革的推进和深入，必将使北缅各个领域发生常规大突破。我们要想走一条不同寻常的发展道路，就要有勇于打破常规的勇气和决心。
虽然说原有的常规具备相对的稳定性，但却不具有绝对不变性。总是常中有变，变中有常。在当前急风暴雨的改革形势下，首先要扫荡的就是社会常规，同时对合理的有用的规范予以保留和不断完善。
过去各个部门机构或许也有过修改规章制度的经验，但从来没有像现今社会常规所发生的如此广泛而又深刻的变革。各种新的因素迅速增长，新的制度规范日渐形成。改革，必将重新塑造北缅社会。
由农业化国家向工业化国家全面转型，是常规大突破的动力源和突破口。它牵动着社会各个领域的制度规范发生激变。
经济体制上的常规被打破后，组织人事管理上的常规也必然发生振荡。各级政.府部门精简机构，转变职能，改变官员终身制。实现国家公务员制度。不但要实行公务员考试录用机制，而且还要引入领导责任终身追责制。
任何一级部门的官员把工作做好是他们的本份，做不好想将烂摊子留给下一任官员，自己拍拍屁.股走人，是绝对不容许的！对于任何一级部门机构的负责人。如果因为个人原因而造成国家财产巨大损失，不论他是什么背景都必须一追到底！
在这一点上，岳父大人，我