无论是博城集团，还是鸿蒙集团。
还有一个专门的研发部。
这个研发部门，事实上是两家公司一起组建的。
主要是针对基础科学的研究。
还有就是一些大的项目，不按照市场路线为主，而是以技术为主，每年博城集团至少要拿出两成的利润交给研发部去折腾，研发部门也会有自己的任务。
自然，这些在外界看来这是很难理解的。
不赚钱，专门搞研发？
不过，江城也有自己的说法。
完全市场主导技术，那就别指望企业有进步。
应该是技术转化为市场。
纪录片一播放出来，顿时整个东北都是开始沸腾了，大量的工人开始迁徙，来到了东北，尤其是希望可以在东北工作。
马上就是新年，一部分工人开始计划着，新年之后，直接去博城集团报道。
博城，实在是太爽了。
如今，整个东北却是人满为患。
绝大多数的工人都是想要进入东北系，希望可以参与到分红当中。
实在是给钱太多了的
但是，这个时候，江城也是毫不客气的直接提高准入门槛。
之前小学毕业就可以，但是现在，至少要求高中毕业。
如果，你不是高中毕业，那么也很简单，去东北系的职业技术学校，学习专业的知识，通过博城集团的内部考核，你就可以成为博城集团的正式员工。
做不好，不好意思。
不是我们不要你，而是实在是你的水平不够。
如今博城集团工作的工人足足有二百二十万，比起富士康巅峰时期的一百四十万还要多出了八十万。
继续扩招，这显然也是不合适的。
只能不断地提高准入门槛。
他们父子又不是什么善人，只能说是尽最大的努力，来保证一部分就业。
就是这二百二十万的工人，其实也有相当一部分处在被淘汰的