是自己现在重视，就算是靠着重生者的福利，没有个二十年也是搞不定的，而且，现在这个阶段，一些零件的加工也是需要足够的技术工人，得用专用机床，更多的是依赖刀具和夹具。
就算全部用数控了，也是需要人来制定工艺，改进工艺，评定加工效果，也要人操作，这就是涉及到产业升级这个问题了。
短时间内，还是把这一批工人给消化掉。
四十岁，除非是技术特别牛逼，否则该走就走。
三十五岁到四十岁之间，其实也是有些残酷的。
不能创造利润，那就不能留下。
江博也是展现出了一个资本家的狠心。
三十岁的到三十五岁之间给他们进行培训，看看，是否能够适应新的工作岗位，实在不行，江博有些不忍心，还是选择留下，这一批人可以安排在流水线上，做一些重复，反复，没有什么技术含量的工作，主要生产的也是vcd，电视机，冰箱和空调。
找准市场调研，不过，这几年的时间，国内的消费市场还不够。
江城主要生产的是vcd，这玩意儿附加价值极高，虽然再过十几二十年，就要完全的退出历史的舞台了，但是，在欧美，这一套vcd还是非常流行的，江城收购了专利版权，打着 家庭影院的旗号，杀进了欧美市场，利润却是极高，成本几百块钱，却是能卖出上万的价格。
当然，这也就是这几年，再过几年，这个价格是真的能便宜到，让你怀疑人生。
不能操控数控机床，那就老老实实的计件生产。
一个月的工资是两百块钱。
当然，也不是完全放弃，每天晚上还是要开办夜校的，如果掌握了一技之长，还是可以继续给你升职加薪的。
最后就是三十岁以下的，进行统一的培训。
要么是踏足市场销售这个岗位，要么就是踏足技术生产这个岗位。
不过，整体来说，这一批人的文化水平还是不够，让他们直接去当程序员，这是不太