包票道。
“先不要说这些，这个销售体系，还是需要你来搭建的，第一，我们需要考虑销售代表，要更新换代，多招一些人，可以逐步淘汰，实习期为三个月，实习期间开固定工资，定位是两百元，没有业务提成。三个月之后成为正式销售员，每销售一辆汽车给两百元的提成，这样他们卖到三辆车就有六百元的提成，如果业绩好，还有月奖，季奖和年奖，分别是三百，五百和一千！每个月，每个季度，每年都会奖励前三名！”
“此外，我们设立末位淘汰制，大致设定为A，B.C,D。四个等级，时A为优秀占比10%，B为良好占40%，C为正常占45%，D为需要改进占5%，如果考核连续三个月为D，那么可以考虑将其开除了！”
江博不紧不慢地说着自己的思路，其中相当一部分都是江城提出来的概念。
末位淘汰制。
当然，这一套，看起来挺没有人性的，却也是必然要存在的。
微微的顿了顿，江博缓缓的开口道：“我丑话说在前头，这些销售点，不仅仅只是针对我们即将招揽的员工，包括你们，也都是这样的，只有这样不断换血，我们才能保证销售队伍的战斗力，才能将业务提升。”
“我们？”
一群人都是愣住了，谁都没有想到，江博这个时候，居然提出了这些要求。
江博缓缓的开口道：“除此之外，我给你们的年薪，每个人，每年十万，除此之外，我也会根据你们的表现给你们相应的提成！”
说到这里，江博缓缓的开口道：“既然是要成立公司，那么就要立下规矩，自上而下，从无例外！”
一群人却是全都沉默了，本来觉得江博有些翻脸不认人了，但是，一想到每年十万又都是忍不住吞了吞口水，91年的十万块钱，这可不是一个小数目！”
“好！”
一群人齐齐点了点头，虽然感觉江博有些不近人情，但是，一年十万。
有机构专门针对80年代的万元户的