“不愿意干就换人吧，强拧的瓜不甜嘛。”
听到被派往滕机协调代工生产的临一机生产处长古增超的汇报，周衡一副满不在乎的样子，笑呵呵地说道。周衡在临一机当厂长的时候，古增超就是生产处长，算是周衡的老部下了，所以周衡对他说话是可以很随便的。
“可是，周厂长，此风不可长啊！”古增超苦着脸提醒道。
周衡反问道：“此风为什么不可长？”
古增超一愕：“如果大家都学这个高树椿，那咱们的任务不就完不成了吗？”
周衡笑着说：“你怎么会觉得大家都会学这个高树椿呢？”
古增超说：“我只是担心会有这种可能性。高树椿的行为，明显是违反规定的，如果不对他进行严肃处理，以后大家都会学样，咱们的生产就没法维持下去了。周厂长，我听说滕机很多工人都支持高树椿，说他是条汉子，还说要和他一样，抵制临一机的生产。滕机这边对于这种情况，难道就打算坐视不管吗？”
周衡冷笑道：“正因为有很多工人都支持高树椿，所以我们现在才不合适对他进行严肃处理。小古，你知道唐厂长为什么不急于兼并滕机，而是采取了现在这种办法？”
古增超点点头，说：“唐厂长跟我们说过，这叫温水青蛙战术，怕一下子把滕机兼并过去，滕机的工人接受不了。”
周衡说：“就是这个意思。滕机是一家老企业，历史比临一机还长，而且过去在部里的地位也比临一机还要高。厂里的工人都有一些傲气，觉得自己的厂子被临一机兼并是一件很不光彩的事情。在这种情况下，如果我们仓促地推进临一机对滕机的兼并，必然产生出文化上的冲突，到时候真的闹出滕机职工集体抵制的事情就麻烦了。
“所以，小唐和我商量，先用这样的办法，吸收一部分滕机的职工帮临一机工作，拿临一机的工资，但同时要服从临一机的管理。如果这些人不愿意接受临一机的规章制度约束，那咱们也不强求，由着他们自己去。等到月底发工