式职工安置到服务公司来，我们……，我们……”
他说不下去了，这件事实在是太颠覆他的三观了。唐子风刚才说过，整个临一机的生产体系里只需要3000人就能够维持，这就意味着全厂应当有4000人的冗员。这么多人，都安置到劳动服务公司来，岂不意味着他张建阳管的人比周衡管的人还要多了？这算不算一种谮越之举呢？
再说，这些人到服务公司来能干什么？劳动服务公司的工作，不外乎是做饭、端盘子、卖菜、卖货、打扫卫生之类的杂事，毫无技术含量，一些没文化的职工家属干干这样的工作还合适，把厂里的4000名职工弄过来干这些事，这不是疯了吗？
“你说到关键问题上了。”唐子风说，“以劳动服务公司现有的业务，肯定是安置不了这些冗员的，就算安置过来，服务公司也养不活他们，只能让厂里输血，说到底，这个包袱还是背在厂子身上的。周厂长派你到劳动服务公司来，就是希望你在最短的时间内，盘活劳动服务公司的业务，让劳动服务公司具备造血功能，以便在不久的将来，承担安置全厂冗余人员的重任。”
“啊？”张建阳这一回是真的觉得震惊了，他反复地琢磨着唐子风的这番话，一股豪迈之气逐渐从丹田升腾而起，让他有一种想放飞自己的冲动，一句古诗几欲脱口而出，苟……
这么重大的任务，居然就落到我张建阳头上了，这让人怎么敢相信？安置整整4000人的就业，不让厂里背包袱，这怎么听都像是一个天方夜谭啊。
但是，如果自己真的能够做到这一点，说自己是拯救临一机的第一功臣，恐怕都不为过了。届时一个小小的劳动服务公司经理足以补偿自己吗？就算让自己官复原职，继续去当厂办副主任，都属于亏待了。给自己一个厂长助理甚至副厂长的职务，才算是合情合理的。
如果周衡派自己来当劳服公司经理的时候，的确是存着这样的打算，那么这一次安排，非但不能算是贬谪，反而应当算是重用才对啊。周厂长，属下要不要马