翌日，半岛酒店。
6000万=40%……9000万=60%
顾明轩默默放下了手里这份合同。
老实说，这个出资比例和股份配比，他并不满意。
不过他明白李照基在新鸿基地产留下了‘后遗症’，被郭得盛弄怕了。
正所谓吃一堑、长一智。
五五分？
李照基是绝不会同意的！
他现在的目标很明确，就是主导新公司。
但60%……？
应该不是他的底线。
果不其然！
在顾明轩对股份配比提出异议后，李照基立马更改了分配方式，变为了顾明轩45%，他55%。
顾明轩想了一会儿，有了一个更好的主意，“老哥，新公司你、我各出10资7500万港币！股份你可以多一些，但你每比我多一个百分点……相应的，你就得把‘新鸿基地产’的股份让一个百分点给我！”
“老弟的意思是股份交换？……可新鸿基地产的股份比我们新公司的股份值钱多了！”
李照基提出了这个问题。
确实，新公司‘恒基兆业’的注册资本预计是1亿5千万港币，而新鸿基地产目前的市值已经逼近4亿港币了！
“李兄，我没让你必须换，你要是觉得吃亏的话，也可以选择不换！那新公司我们俩就各占一半股份！”
顾明轩的意思很简单，现在选择权在你手里，你要想掌控新公司，那就得付出一定的代价。
李照基也知道顾明轩是个不见兔子不撒鹰的主。
要想主导新公司，就必须给他点甜头。
但按照顾明轩提出的换股方式，自己每超出50%……一个百分点，就得给他2%的新鸿基地产股份。
比如他分51%的恒基兆业的股份，那就比顾明轩的49%多了两个百分点！那他就得转让2%的新鸿基地产股份给顾明轩。
这种换股方式，换少了不行，换多了自