后，王大龙还是阻止了周小芳这样做，为的就是让那些人适可而止，给他们一个改过自新的机会。
国内是一个人情社会，请吃请喝送礼蔚然成风，十分的普遍，要完全禁止，是绝对不可能的事情。
而且水至清则无鱼，抱着这样的想法，王大龙并不想闹的太大了，搞得公司人心不稳，大家无心工作。
只是这一次，王大龙决定不能再忍了，有些人做的实在是太过分了，已经是完全没有了底线了。
身处一个重要的岗位上，拿着公司给他的高薪，却还要以权谋私，收受好处费，这种形为就实在是太过份了，这一次，王大龙是坚决的不能忍了。
周小芳此时已经是大龙集团，行政部的总经理了，主管行政纪律，安全生产这一块。接受全集团的所有人，对集团内部人员的违纪检举揭发工作。
这些年，利用敢务之便，她早已经掌握了很多公司中低层领导的违纪证据，即便是一些公司的高层，违规从公司捞取好处的事情，周小芳也掌管了不少的证据。
之所以引而不发，是因为周小芳知道，董事长王大龙比较心软，就算是她摆出了证据，放在王大龙的面前，多半也是轻轻的处罚一下，扣一二个月的绩效奖金，也就过去了。
这样的处罚，对于那些拿高薪的公司领导，实在是有点隔靴搔痒，微不足道了。
而且，那些检举揭发，举报了他的人，却也因此而暴露了，往往会受到对方的打击报复。
一个领导，想要报复一个属下，可以说是件非常简单的事情，而且你想告他打击报复你，可以说是一点证据都找不出来，人家完全可以说是工作需要，并没有针对你的意思。
最后说来说去，还是那一个被领导打击报复，所针对的人的不是。
这样一来，对于那些敢于检举揭发的人，反而会不利，无法保护那些检举揭发人的正当权利。
当周小芳走进董事长办公室的时候，她并不知道，董事长王大龙，为什么会突然召她过来，更不