统计结果出来了，近一半的人都选择了看管仓库、分配食物和其他物品之类的闲差。
看来多劳多得并不能激起他们的劳动热情啊，真是一个让人头疼。
我之前想得太理想化了，照顾到了他们的感受却没有想到这种情况，我突然想到了大学上的管理课。
似乎有讲到这样事情的解决办法，可是……
我大学并没有认真听，不是在看小说就是在玩手机或者睡觉……
棘手啊！
办公室里面烟雾缭绕，在坐的无一不愁眉苦脸。
“刘韬，你觉得现在应该怎么办哦？”
“我也没什么好办法，总不能让他们考试吧？”
老朱听见刘韬的无奈之言眼睛里充满了光芒，“诶！我觉得可以啊，考试多好，先笔试再面试！”
众人听到老朱的激情发言只能苦笑，怎么可能考试呢？
等等！
“不对不对！”我突然想到了一点，“考试谁规定就一定要笔试？”
刘韬被我的“愚蠢”发言弄得有点疑惑，“啥？”
“你们想嘛！出试卷是不可能，但是我们可以搞技能比拼大赛啊！选出操作又快又好的，其他人也没意见，要是我独断专裁，肯定多多少少有怨言的。”
“也是，不过云飞你一向不都是大男子主义的嘛！”唐湘杰突然蹦出来调侃我一句，让我有些措手不及。
“啊~这个……哈哈哈，我们几个人在一起玩你们不是没主见嘛，我就把做决定的担子挑起来，现在不同了啊。”
“我想了一下，感觉云飞这个思路可以的，我同意！”刘韬率先表示赞同。
“反正也没其他办法，就这么办吧！”陈铭也拍板赞同，其他人自然也没什么意见，反正其他几个人没啥主见。
下午休息完，我们领导层就分组组织人们在几个热门工作部门开始比试。
结果出乎意料的好，其他人落选后几乎没有怨言