这七个县分别是：大兴县——今大兴、丰台；通州县——含今北京的通州及属于今河北省的三河、大厂、香河等一部；密云县——今怀柔、密云；顺义县——今顺义、平谷；延庆县——今延庆、昌平；宛平县——今头沟、石景山；房山县。
同样也不例外的是，在待遇上，主城区的三个区与远近郊的七个县也不会相同。
东西城和永定三区，作为北京市府的直辖区，尽管在行使行政权限方面，可以完全与七个远近郊县一样，拥有各自的独立但在待遇上，主城区的三区官员，却低于远近郊七县的官员们。道理很简单，在太平天国政fu的管理体制上，县就是要比区大。
其实，之所以会有这样的规矩，另外还有一个不需要细想的原因，那就是远近郊县的官员们不仅管理的地盘比主城区的三区大，这些既要抓好农业，又要促进工业展，还得兼顾着日趋展的城镇建设的官员们的工作的强度，也远非那些单纯地进行城区管理的官员们所能比。
可见，太平天国政fu里面的官员实在是不好当，因为几乎就没有什么能够叫你只拿钱逍遥的岗位存在。
更为“可怕”的是，太平天国政fu的官员还根本就没有终身制，上上下下，调来调往的这种常事儿，在太平天国政fu都会伴随着一个官员的薪金收入。
当然，从上往下贬的时候薪水变低，大家都会感到很正常。但要是告诉你升迁还会减低收入的话，你一定会大惊失
不错，在太平天国政fu里，就经常会有这样的事情生。
因为在太平天国政fu的各大专委员会及隶属部中，薪金水平最高的依次是教育、科技、国防和外jia，其次才是公共安全、农工商、税收等部而垫底的，则是被后人常常“尊称”为“人贩子”，理所当然地认为应该是的流油的人事管理部
这并不是说太平天国政fu把人事部不当一回事，其实，凡是那些能够担任人事部各级脑的官员们，无一例外地都是被太平天国政fu和人民信任有加的