叶芦伟帮着姜玉敏处理完公司的事务，快中午时才有空离开。现在的薇菊蓉已经很有点复杂，姜玉敏主要负责技术和大方案审定，对公司其它业务渐渐离得较远。离了胡薇薇，姜玉敏短时间还能支撑，稍长一点就会手忙脚乱出问题。
薇菊蓉现在的工作内容，除了蚕茧业务没有归入管理，其它的地产、房建、市政、堤防、电站、学校等业务，已经很是繁杂。叶芦伟基本上按后世较流行的公司架构在管理，人才问题却一直跟不上公司发展，公司所有人加班已经是常态。
还好叶芦伟对利润看得很“浅”，对财富没有偏执狂般的追求，手下员工的待遇，一直让人加班加得无话可说。再说这时候的职工还没什么不想加班的追求，大家有机会多挣几个钱，把工作做得更好，才是社会的主流价值观，而不是什么自由什么休息的权利。
薇菊蓉在中万局职工俱乐部已经租了两层楼，长期在蜀都办公的，有近二十个人。其它人要么在各个项目，要么在去各个项目的路上。咨询公司经理孙宝国，就是长期在去各项目的路上，这货现在已经忙得精神亢奋。作为一个高端经营人才，被叶芦伟提前激活了他骨子里的天份。现在的孙宝国，好比一个大骗子穿越到了傻子国，遍地的傻子让孙宝国兴奋得每天只睡三五小时，快乐地圈定一个又一个“经营策划”，让各项目在施工过程中大肆挖掘项目潜力。叶芦伟已经多次提醒他要控制总量，不要把业主搞破产了最后血本无归。
前一世，叶芦伟就知道几起案例，施工单位各种索赔各种变更，最后活活把投资方坑破产，最后只好施工单位出面收购了业主，“债转股”了事。
实际上，除了泸海的培训学校基本成了投资项目，没怎么管外，咨询公司管理着其它全部项目。孙宝国主要精力放在樟木河流域和绸城项目上，深镇金沙蜀人公司已经渐渐独立出去，蜀都的教师花园则由广宏达出面，叶芦伟在直管。就算这样，做为“总公司”的薇菊蓉，也有很多关于资金、人员、方案等等问题要处理。