?
（单章就不开了，只是说明——下，媳妇很不幸的流产？这几天一直在医院，码字也是断断续续的，情节上有不足之处，兄弟们多多担待，感谢大家对我的支持和鼓励，我会坚持下去，因为这个家我是男人！谢谢大家的理解！）
李逸风一愣，笑道：“陆记说的没错，我是Ｌ省五羊市人。/(请记住我们的网址wwW.dukankan.com)”
点点头，陆睿呵呵一笑道：“我们两个倒是同在异乡为异客啊。”
听到陆睿这么说，李逸风也笑了起来，嘴里道：“都是为了工作嘛，服从组织安排。”
陆睿点点头：“说的对，服从组织安排，接受组织考核，这是我党多年以来对干部的要求。上次李部长在记办公会上提出的那一套考核方案，我看就很好嘛。”
李风眼神一亮，对于陆睿能够对他那套考核制度感兴趣颇为高兴，开口道：“陆记也认为那套方案可行？”
其实李逸风的方案，陆睿上辈子依稀听说过类似的情况，只不过那是在省部级高官当中执行的，在基层乡镇，还是第一次听说。
归根结底，李逸风所提倡的干部考核制度，就是在考核过程中把ＧOP指标不再当做唯一的考核标准，而是适当加入了其他指标，考核内容包括年度目标责任指标、领导班子及领导干部和党风廉政建设三位一体的考核。各考核单位将正科（股）领导干部考核结果报县委组织部备案，提出领导连续三年被评为优秀等次的，在选拔任用时予以优先考虑。
另外，李逸风还提出了一个计划，核心内容就是要把全县干部进行一次岗位轮换调整，按照他的档Ｊ，将会在全县范围之内，把九个乡镇领导班子成员进行轮换调整，具体的情况不仅是职务调整，也包括各自的岗位调整。
李逸风再一次跟陆睿介绍了这个计划的内容，最后说道：“陆记，我认为现在全县的干部队伍，除了贺家镇是因为你兼任党委记的缘故，领导干部队伍比较团结之外，其他的乡镇，都